Que xopa, comparto esta vacante para saber si alguno de los valientes redditors del sub está interesado

Sin bonos, beneficios, nada.

Ponerse la camiseta de la empresa 24/7

Quien se anima?

Dicen que los jóvenes no queremos trabajar pero miren esta oferta de trabajo. Realmente vale la pena prácticamente vivir en el el trabajo por un sueldo mínimo?

Fui a una entrevista de trabajo completamente bañado, arreglado y perfumado. El problema fue el camino: me tocó un taxi con olor a humedad y sin aire acondicionado. Después tuve que caminar bajo el calor de Panamá, entre humo de carros, y mi suéter terminó hediendo, con ese olor horrible a ropa beriagua, ropa húmeda mal secada.
Desde que llegué noté que varias personas me miraban mal, se alejaban y dejaban espacio entre ellas. Yo soy de etnia guna y, por la forma en que me trataron, llegué a sentir que podía haber algo de racismo, aunque obviamente no puedo asegurarlo.
Durante la entrevista me rechazaron por mi olor. Me dijeron hediondo y me preguntaron ¿no tienes agua en la casa? Pero es que varias personas en la fila tampoco olían precisamente bien por el calor y la humedad, y hasta la persona que me entrevistó tenía un olor parecido a pescado.
Lo que me pregunto hasta hoy es:
¿También rechazaron a todas esas personas? ¿A quien habrán contratado? ¿Qué pasó con el personal que estaba entrevistando después de mi entrevista? ¿Fu yo el problema o el clima de la ciudad?
Ese día aprendí algo:
En Panamá puedes salir de tu casa recién bañado, perfumado y vestido de gala…
y cinco minutos después el clima puede decir:
“JAJAJA, hoy no.”

Ahora bien, yo mismo soy jefe, pero nunca escribiría algo así en un anuncio de empleo. Sé que muchos empleadores buscan a alguien que esté dispuesto a ponerse la camiseta y dedicar toda su vida a la empresa, pero expresarlo por escrito es muy atrevido. ¡Imagínate tener el descaro de exigir que tus trabajadores no tengan hijos ni familia! Y además, el requisito de que el candidato tenga exactamente entre 25 y 35 años y una educación universitaria. Prepárate para la esclavitud.

Ah, y les pagan B./800 al mes. ¡Yo pago más que eso, y hasta yo les permitiría a mis trabajadores tener hijos!

Buenass trabajo en una empresa renombrada en panamá en la ciudad, amo mi trabajo amo lo que hago y mis jefas son lo máximo, el mejor ambiente laboral que he tenido. En teoria cuando termine la carrera (estoy en último año) me harán un ajuste salarial. Pero de aquí a eso falta mínimo 1 año. He tenido otras ofertas de trabajo donde ma pagan más pero me da miedo el tema del ambiente laboral. Y me surge la pregunta ¿Debería esperar en este trabajo donde me tratan demasiado bien ,me valoran como empleado y eventualmente me subirán el salario o debería irme detrás del salario sin importar que en otro lugar pueda ser una mierda? Tampoco nada asegura que el otro lugar sea malo pero bueno como dicen "Es mejor malo conocido que bueno por conocer"

Edit: Mi jefa directa vio el hilo y sabe que soy yo. Y me apoya en que pagan muy poco (best jefa ever) Jajajajajaja

Empiezo yo: Grupo David

Hola gente, que xopa, espero que tengas un buen día.

Estaba trabajando ayer cuando llegó mi amigo a mi lugar de trabajo, trabajo en una tienda que vende productos electrónicos y el propietario es un chino viejo. Es muy estricto y he tenido varios problemas interpersonales. Cuando llegó mi amigo él estaba buscando un producto, y yo le dije varios consejos y él me preguntó sobre algunas cosas, al final no compró nada pero fue una atención al cliente muy sincero desde mi perspectiva.

Pero mi jeje me contó que fue mala porque fue mi amigo y yo me mostré muy relajado durante la conversación con él y le tuteé. El comentario de mi jefe, es que debo utilizar el idioma formal durante todo el día laboral y no importa si el cliente es mi amigo.

Esto me molesta porque me parece que está siendo demasiado estricto, pero ¿qué opinan ustedes?

Hola! Estoy pensando bastante esto ya que entraré en una empresa donde dan la opción de que me pueden pagar offshore dando a entender que recibo 100% del salario mensual siendo $2,400 o elegir la opción de ser sujeta a las deducciones legales pagando la CSS y etc. Que ustedes prefieren? Teniendo el escenario de tener 24 años, sin deudas pero looking forward de mudarme a un apt y maybe sacar un carro.

Son alrededor $497 mensuales las deducciones, si no pago la CSS no tengo problema con pagar seguro privado(mantengo actualmente) pero tal vez yo misma cotizar en la CSS seria mejor idea? En tal caso que necesite licencia de maternidad también tendría que ver como me manejaría si no pagara CSS?

Otro tema es al ser pagada fuera de la ficha no sé cuanto problema eso me vaya a dar al momento de tramitar algo con prestamos/bancos. También se que si no pago CSS también afectaría la jubilación.

Agradecería si las personas que han estado en esta situación, me dijeran que han pensado o que cambiaran.

Quiero compartir mi experiencia en un proceso de entrevistas con Copa Airlines que viví a finales de 2024. Fue sinceramente frustrante y agotadora, y siento que si hubiera leído algo similar antes, me habría preparado de otra forma (o tal vez ni hubiera ido).

Todo empezó con un correo que me enviaron, el cual sonaba como si fuera una entrevista individual. No mencionaba que sería una convocatoria masiva ni nada parecido, así que imaginé que sería algo puntual, serio y más personal.

Vivo en Coclé y me tocó viajar hasta la ciudad de Panamá. La entrevista comenzaba a las 8:00 a.m. Llegué al lugar a las 8:15 a.m. y mi sorpresa fue grande al ver que había alrededor de 100 personas más, todas súper bien arregladas, con folders en mano, esperando en la entrada.

Nos tuvieron afuera como 10 minutos hasta que finalmente nos dejaron pasar. Nos metieron en un salón de reuniones, pero no para empezar de inmediato. Primero nos hicieron esperar otros 30 minutos más sin explicación. Luego repartieron unos papeles para llenar (nombre, datos, etc.) y después de eso fue que comenzaron a explicarnos todo el proceso.

Y aquí es donde empieza lo interesante:
Ese mismo día planeaban hacer tres entrevistas:

1. Una en español e inglés.
2. Una con un superior.
3. Un examen de conocimientos de inglés que se haría en una universidad (que queda en Vía España si mal no recuerdo ).

Ah, y el salario: 600 dólares mensuales. Literal. En ese momento, dos o tres personas se levantaron y se fueron. Yo me quedé porque honestamente quería el trabajo, y ya había hecho todo el esfuerzo de estar ahí.

Poco después, llegaron como 4 chicos preguntando específicamente por la reclutadora. Ella salió, habló con ellos, y luego se los llevó a parte. Los entrevistó (según escuchamos) y se fueron poco después... riéndose y bastante felices. No sé si ya estaban preseleccionados o qué, pero nos dejó a todos con cara de “¿y nosotros qué?”.

En la sala había gente que venía de lejos , incluso un chico que vino desde Bocas del Toro. El proceso fue demasiado lento. Llamaban de uno en uno o a veces de dos en dos. A eso del mediodía hicieron una pausa de una hora (sí, una hora entera), y luego siguieron exactamente igual: entrevista por entrevista, a paso de tortuga.

Eran las 4:00 p.m. y yo aún no había pasado por la primera entrevista. Estaba agotada, hambrienta, con dolor de cabeza y bastante desmotivada. Finalmente, me llamaron y me entrevistaron… pero entre el cansancio y el estrés, no logré dar lo mejor de mí.

Para colmo, el examen de inglés se tenía que hacer ese mismo día en la universidad (antes de las 6:00 p.m.), o si no, al día siguiente, a la hora que ellos decidieran, y debía estar allá sin falta.

Siento que todo fue muy mal organizado y poco considerado, especialmente para quienes hicimos un viaje largo o invertimos tiempo y dinero para poder asistir. La comunicación desde el principio fue confusa, y el proceso muy lento y poco transparente.

Si estás pensando en aplicar para trabajar en Copa, te recomiendo ir con expectativas realistas, comida en la mochila y muchísima paciencia.

Ojalá esto le sirva a alguien más 🙃

Hello,

I was born in Panama but moved to the United States when I was one year old. I currently work as an accountant in the U.S. with a bachelor’s degree in accounting and about one year of professional experience. My current salary is $73,000 per year.

I have never visited Panama, but I’ve been considering living there for a period of time to experience what it’s like. I am fluent in both English and Spanish.

I’m trying to understand what life and work might realistically look like if I moved. Specifically, I’m curious about a few things:

• What salary can an accountant in Panama typically expect to earn?
• What would be considered a comfortable salary for living in Panama?
• Since salaries in Panama are generally lower, what salary would feel roughly equivalent to earning around $73k in the United States?

My wife is also a nurse and currently earns about $72,000 per year in the U.S. I’ve heard that nursing positions in Panama may be restricted to citizens—if that’s the case, I’d appreciate confirmation or clarification.

Additionally, what is the typical cost of rent in Panama?

Thank you for any insight you can provide.

Edit:I know salaries aren't as good I'm well aware and I am okay with that.

Also adding, many people seem to think I'm not a Panamanian citizen. I am.

Hace unos días en la empresa en la cual soy "Dueño" se vivió una situación muy fuera de orden y lo último...

En nuestra empresa hicimos una feria de trabajo y estábamos entrevistando a varios candidatos con mi presencia, el gerente y RRHH. Al finalizar la jornada de reclutamiento y entrevistas, la muchacha de recursos humanos en tono demasiado racista y fuera de orden comenzó a decir que para que vamos a estar contratando negros, si lo único que sirven es para servir, también quiero agregar que habló de tono muy despectivo de los indígenas de nuestro país.

Mi pregunta es: Siendo Panamá un país donde TODOS, somos una mezcla de muchísimos lugares, es necesario llegar a estos episodios de clasismo, racismo, donde por tu color de piel te vean mal o Exigir "Buena Presencia"?

Automáticamente hablé con el gerente para despedirla, no me puedo dar el lujo de permitir situaciones de esta índole. Estamos en el Siglo XXI

Le echan la culpa a la situación con la gasolina, pero esto viene de antes y me estoy preocupando. Estoy graduado, sé inglés avanzado. Lastimosamente no tengo muuuucha experiencia laboral y la poca que tengo ha sido en los BIG 3 que aceptan sin experiencia (McD0nald's, Tripulante de C0pa​ y Call Centers). Aparentemente la experiencia en estos lugares no cuenta a la hora de buscar un empleo en la rama que has estudiado. Y de esos 3 puedo decir que ​​McD0nald's es el mejor. En los otros no hay balance trabajo/vida. Si a estas alturas siento que ya estamos en crisis, y yo no tengo 18 años ya, qué va a ser de nosotros en un par de años?! Alguien tiene esta misma percepción o soy yo porque no me llaman de ningún lado?

Hola buenas, soy estudiante de primer ingreso en la utp sede central, tengo 18 y viajo de Colón todos los días y mi situación económica es precaria, mi mamá, quien solía ser la única fuente de ingresos, no tiene trabajo, tiene 49 así que eso de que consiga trabajo nuevamente está jodido.

Cuestión es que necesito alguna manera de conseguir dinero suficiente para comer, viajar todos los días y de alguna manera, aportar algo a la casa, ah y también tengo dos hermanas, una de ellas viaja a Panamá todos los días igual que yo, ya se imaginar cómo está la cosa.

También es importante mencionar que no tengo ningún tipo de experiencia laborar ni palanca en el gobierno que me pueda conseguir algo, lo único que tengo es una beca de 900 dólares semestrales, pero cómo se imaginarán, no puedo morirme de hambre hasta que el ifarhu se digne en pagarla, así que, bueno, se que es un panorama bastante devastador pero estoy decidido a alzar cabeza y salir de estas cómo sea.

Así que, personas que han experimentado algo similar o tengan alguna recomendación, ¿Que puedo hacer?, ¿Donde puedo conseguir algún trabajo y cómo puedo aumentar mis chances de conseguir uno rápido?

Muy agradecido con sus respuestas.

EDIT: Cómo veo que me preguntan, hablo inglés B2, se mucho de computación y soy muy autodidacta, aprendo rápido así que en realidad podría hacer casi cualquiera cosa, el problema está en que no contratan por decir que aprendes rápido… Sobre bienestar del estudiante, tenía entendido que únicamente se podía pedir asistencia si tus notas son de 2.5 hacia arriba? También si no tenías becas vigentes?. No estoy seguro pero preguntaré.

Tranque, gasolina alta, desgaste, madrugadera…

TODO literalmente TODO se resuelve con teletrabajo.

Vivia en PTY, me mude al west por alquilar una casa/vida mas barata. Pero ni viviendo en la ciudad cambiaba algo de lo siguiente que voy a mencionar:

Tengo carro de agencia y gasto como mucho $45 al mes en gasolina porque no salgo a mamar tranque

Me paro a las 8 a hacerme un cafe y conectarme a trabajar a las 9, pero a trabajar no a huevear

Termino de trabajar y no tengo que viajar 2 horas mas a mi casa, me acuesto a dormir a las 12, 1

Tengo tiempo recreativo, solo, con mi pareja, salgo a hacer algún mandado rápido si puedo

Lo mejor de todo es que si una buena parte de los trabajos que SE PUEDEN teletrabajar, lo hicieran, la vida de los que no pueden teletrabajar mejoraría tambien porque habría mucha menos gente en trafico.

A mi me hacian ir a la oficina a escribir codigo, cuando ya hacia eso desde casa 4 dias a la semana, pa que? A calentar una silla y subir el recibo de luz de la oficina

Si lo volvieramos normalidad tu sabes cuanta gente estaría incrementando su calidad de vida? Por ahi lei un comentario que despues del alza gastaban hasta $240 al mes en gasolina, esa vaina no se puede

¡¡¡No entiendo qué tiene la gente en la cabeza!!! ¿o será que estupidez humana?

soy yo que no esta actualizado a estas maneras actuales?

Yo pensé que era cuecadas de los recruiters y los de HR, pero descubrí que no.

En mi trabajo, la oficina es algo chica, pero al mismo tiempo somos un poco más de 100 personas on site, Desde mi puesto puedo ver el camino desde la entrada de la oficina hasta donde está HR, y la empresa está haciendo muchas entrevistas... Brother, sí, uds. Vieran a cómo llega la gente vestida...

Yo sé que estábamos en tiempo del mundial, pero ¿¿¿¿¿a ti cómo se te ocurre llegar a una entrevista de trabajo con un jean roto y un suéter de futbol?????? un man llegó con su suéter de Portugal, jean roto y "suquiao" y las zapatillas sucias....

Otro man llegó vestido como Todd de BoJack Horseman o como Jesse de Breaking Bad, así como valiendo V en la vida, con un hoodie, con un "beanie", y con pantalón jogger; si ese es tu flow o tu personalidad, está bien, pero pa una entrevista como que no.

Después llega una guial con un buen jean, con buenos zapatos, cabello presentable, buena parte de arriba color negro (un color serio para una entrevista)... La vaina es que su camisa no tenía mangas, pero ella si tenía mangas de tattoos en los dos brazos (no era una manga como tal, pero sí tenía muchos tattoos en los brazos). Yo sé que los tattoos no te definen, pero si es un puesto de oficina, ¿cómo te miraste al espejo varias veces y dijiste "esto es totalmente apropiado"? ¿Cómo vas a ir así a la entrevista? Fren,  piensa que es  como levantarte a alguien; tienes que revelarle cómo realmente eres, pero hazlo después que ya coronaste. 

Te estás levantando a una guial,  listo primero garantizas el polvo o el amor con la persona y después le sales con tus vicios, con tus problemas, que se dé cuenta de que estás limpio (a) o que tienes mujer, pero hazlo después de conquistar.

Por eso no pierdas una oportunidad de trabajo por no vestirte de manera apropiada, Ya después vas y enseñas tus tatuajes y te crees especial, o llevas tu suéter de tu equipo favorito en los viernes casuales

¿Qué les pasa? De por sí ya los de HR te dicen el código de vestimenta y muchas veces ha llegado gente que no puede ir como la empresa les dice pero llegan con un buen jean y un polo y los manes quedan contratados, pero no te vayas más abajo que eso... Disculpen por el rant...

Tengo un conocido que se encuentra extremadamente interesado en mudar sus oficinas para F&F Tower (El Tornillo) y hasta el momento, todo ha sido excelente. Entiendo que es obvio los vendedores jamás mencionarán los puntos negativos y me gustaría saber, si alguien tiene alguna opinión sobre el edificio o el área como tal.

Muchas gracias por su tiempo.

Llevaba 2 años y 4 meses trabajando en un call center de telecomunicaciones y ya hoy es mi último día.

Buenos días, redditors de Panamá.

Andaba buscando ofertas en Konzerta para tantear el mercado laboral en Panamá y ver qué se pide hoy en día para puestos de TI que no sean de programación. Me encontré con una solicitud para un puesto júnior, y los que saben de redes entenderán que estos requerimientos son ridículos para una posición de ese nivel en la que te darán 1200 dólares si acaso.

Para la gente que no sepa de qué trata esto: están pidiendo certificaciones y experiencia equivalentes a aproximadamente seis años en redes para un puesto júnior. Esto no tiene ningún sentido.

Es estresante ir a entrevistas y que no me contraten. Carajos voy temprano, bien vestido planchado, y me preguntan un montón de estupideces. Me dicen como sobrevivo actualmente y les digo la verdad que estoy con mis padres y ayudo en una floristería personal o vendo cosas o trabajos de computación como mantenimientos. Y recojo algo pero estos entrevistadores como que no lea gusta que no tenga hijos, que tenga 38 con experiencia comprobada en call centers. Voy a la entrevista y les estoy diciendo que quiero trabajar me preguntan algo y les hablo con la verdad que xuxa mas quieren? Tengo desde el 2022 en esto 😤😤😤😤

Hello everyone
So I’m a foreigner from Russia, 30.
I came to Panama to work but long story short, now it’s been over a month without the job and also 2 months overstay
By profession I am an English teacher and interpreter, and I speak English Russian and Spanish fluently but since I don’t have the work permit, idk what to do
There’s an organization that helped me with the temporal stay but this Saturday I need to leave and idk what’s next

En estos momentos me encuentro explorando nuevas oportunidades laborales. En el trabajo que estoy gano bastante bien(no en el club de los 5k) pero no me va mal y he estado mirando diferentes vacantes en LinkedIn pero realmente lo que veo es denigrante. Te piden títulos universitarios, conocimiento en SAP(que para el que sabe SAP no es un curso que puedas tomar sencillamente y el 99% de las veces lo aprendes trabajando en una empresa que use ese sistema) experiencia de +3 años para pagarte una miseria. 700 a 800 dólares.

Lo ultimo que vi fue que estaban buscando un coordinador de operaciones. Que es una posición de rango intermedio/alto. Evidentemente te piden experiencia en coordinación, titulo, ingles. Para pagarte míseros 900$ y si tienes suerte 950. me parece una falta de respeto y como esa me he topado un sin fin mas.

No se que opinan ustedes y cuando crees que esta maldita no se si llamar burbuja inversa salarial explote.

Edit: Hago esta aclaración por que veo en los comentarios muchas personas diciendo que una empresa micros o pequeña no puede pagar grandes salarios y demas. Obviamente me refiero a empresas medianas/grandes que generan relativamente bastante dinero, Jhon el chichero, Novedades tuti, Fonda Lencha no esta en LinkedIn buscando un coordinador bilingüe de operaciones logísticas señores porfavor.

Pero cuestan el doble.

En fin nadie toma esos dominios en serio, no sirve pagar mas cuando un .com es mas reconicido. Hasta el ACP solo usan (o casi solo) .com y nada con .pa

Con un precio normal podrian generar mucha plata, pero prefieren que se queda totalemente abandonado ese TLD y no generar ingresos por lo absurdo que son esos precios.

Hasta a las organizaciones sin fines de lucro le quieren cobrar $25/año/dominio el .org.pa, cuando un .org cuesta menos de $9/año

EDIT: Mientras hablamos del tema, no compren los .lat Son muy barato para registrar (menos de $2), despues cuestan mas de $30, a veces $50 por año. Subieron de nuevo el precio el año pasado. Ellos hacen como si son dominios adaptado a la economia de America Latina pero no es el caso para nada: eso es el tema que quiero traer aqui porque no tenemos la economia de EE.UU o Europa y pagamos mas

Hola a todos.

Me gustaría evaluar este tema con ustedes. Se que tenemos mucho que decir-

Que opinan ?

Beneficiaria el desempleo o no?

Para complementar este tema y dar contexto del porque de mi pregunta, los invito a ver el post en r/FinanzasPTY

tengo una votación con opciones para evaluar diversos puntos de vista.

https://www.reddit.com/r/FinanzasPTY/comments/1vli9n0/ante_el_desempleo_en_panam%C3%A1_crees_que_reabrir_la/

El tío tiene buenos consejos.

He estado viendo varios posts sobre este tipo de comentarios y la verdad sí sería bastante obvio hacerlo, pero eso va a depender mucho de la persona que eres: responsable, no hacer el juega vivo y realizar tus tareas durante el día.

Mi padre tiene una empresa de jardinería a la cual obviamente él les paga a los trabajadores un salario un poquito debajo del salario mínimo, pero ellos mantienen su transporte (auto que los busca y los lleva).

El horario del contrato es de 7:00 AM a 4:00 PM, pero este horario no se cumple, ya que se trabaja por tareas (en este caso sí se aplica trabajar así). Entonces, si ellos terminan sus labores exitosamente, supongamos que a la 1:00 PM, ellos pueden irse normal para su casa.

En caso tal de que ellos hagan las cosas mal, no está permitido irse. ¿Cómo se supervisa eso? Obviamente, en la siguiente visita vemos todo eso y se les regaña o se les dice que quiero eso bien y que no pueden irse temprano.

Hay muchas veces que ellos van a su punto de trabajo y son las 11:00 AM, estoy en el lugar y si todo está bien, a las 12:00-1:00 PM están en su casa.

Y eso es calidad de vida. Ellos hacen sus trabajos pequeños por fuera que les da algo más de ingreso, SIEMPRE Y CUANDO no afecte mi círculo de clientes y trabajo.

Ahora, en mi caso, yo trabajo en el área de tecnología, la cual se puede hacer el trabajo de manera virtual. Sí, es posible, pero hay otras veces en que mediante una llamada no se pueda resolver una duda o no tenga un equipo para realizar el trabajo.

Entonces yo hablé con mi jefa y le dije: ¿por qué nosotros no nos colocamos 2 días en oficina y, si terminamos nuestro trabajo listo a las 2-3 de la tarde, dejarnos ir sin atarnos a un horario de salida? Y 3 en casa (sábado si es virtual).

Esto porque en momentos he llegado a ir a la oficina a calentar silla. He estado 4-5 días sin hacer nada y yendo a la oficina solamente a registrar asistencia.

Y me dirán: ¿por qué no investigas o aprendes algo más?

Obviamente lo hago y he propuesto ciertos sistemas que ayudan, pero prácticamente madrugar para ir a tu puesto a hacer NADA es más cansón que trabajar.

En resumen, ¿en el área de tecnología se puede reducir horas de trabajo?

Sí, siempre y cuando el puesto que tengas se pueda hacer.

¿Aplican todos a reducir horas o ser flexibles en el turno?

Sí, siempre y cuando tú seas una persona responsable, que no estés para hacerte el huevón en la casa o hacerte el vivo de no hacer nada.

¿Qué áreas es difícil bajar horas de trabajo?

Trabajos en el mall: cajeras, vendedoras, seguridad, pilotos, taxis, piratas u otras similares.

Ahora, ¿qué harías tú para proponerle a una empresa/jefe que esto sí puede hacerse cuando tú hayas demostrado que eres responsable en tu puesto?

Edit: He visto otros departamentos que el horario es a las 8:00 AM, llegan a las 9:00, "favoritismo", y encima de eso se ponen a desayunar y se van temprano