Gano alrededor de 70k - 80k trabajando para una compañía de Estados Unidos, viviendo aquí en Puerto Rico. El mismo tipo de puesto en compañías puertorriqueñas, incluyendo grandes como Banco Popular, está entre 40k y 50k, oseaes literalmente la mitad.
Y no es solo el dinero. El reclutamiento de las locales casi siempre es un chiste. Piden un montón de requisitos y experiencia, casi nunca ofrecen WFH ni flexibilidad real, los equipos son mediocres y los ambientes suelen ser súper controladores, por lo que me han contado y por lo que he visto.
En las entrevistas de compañías locales se enfocan más en si has usado exactamente el programa que ellos usan, en vez de mirar tu experiencia real y tus soft skills. Como si aprender ese programa barato que usan necesitara un doctorado. Mientras tanto, F500, Big4 y compañías de consulting me están reclutando y ofreciendo mejores condiciones y beneficios.
En fin aparte del gobierno mi opinión es que las compañías locales también influyen bastante en que la gente de vaya. No reconocen el talento, no pagan y aun así te piden mil mierdas. Y realmente molesta porque yo quisiera que las cosas mejoraran aquí pero cada dia me convenzo de que aquí no hay futuro y si me quedara sin trabajo me tengo que ir a US porque significaria volver a atras y eso es algo que no quiero. Incluso en compañías pequeñas en US pagan menos pero la diferencia no estan grande cómo aquí.