Merhaba, İzmir'de nedense ilanların çoğu hep hizmet sektörü odaklı; kurumsal firma ilanları yok denecek kadar az ve oralarda sanırım referanssız almıyorlar veya alıyorlarsa bana hiç denk gelmedi. Kurumsal firmalarda daha önce herhangi bir firmada çalışmadan referanssız nasıl işe giriliyor veya referanslı girenler sıfır deneyimle referansı nasıl buluyor, o konuyu çözemedim nedense.
İngilizce seviyesi oldukça iyi olan, sertifikalı Excel ve Photoshop eğitimleri olan ve uzman olmasa da kullanması gerekli görülen yeterli seviyede bilen ve diksiyonu iyi olan bir CV bile ya hiç görüntülenmiyor ya da görüntülense bile mülakat daveti olmuyor veya en azından bir ön görüşme için telefon bile gelmiyor; oldukça üzücü bir durum gerçekten.
Bir de deneyimsiz kişileri yetiştirmeye yönelik kurumsal firma ilanı da yok nedense. Neredeyse tüm firmalar deneyimli ve iyi seviyede Excel, ERP, Salesforce, Netsis, Solidworks, AutoCAD veya başta Photoshop olmak üzere diğer grafik tasarım programlarının bilinmesini istiyor.
Sayı olarak da çok az iş ilanı var ve ilanların çoğuna çok fazla kişi başvurduğu için inanılmaz bir yığılma oluyor ve CV'ler insan kaynakları tarafından çoğu zaman görüntülenmiyor. Hizmet sektörü ilanları bile CV'ye bakmasına rağmen mülakata çağırmıyor sanki çoğu zaman; onun nedeni de CV'yi fazla nitelikli buluyor olmaları sanırım. Marketler bile referans istiyor; ilginç gelmişti biraz, çünkü pek bir beceri gerektirmeyen bir sektör.
İnsan, "Hadi," diyor, "mavi yakalı işe bakayım bari"; o sektörde ilerlemek açısından. Onlarda bile çoğu ilanda deneyim isteniyor ve ilginç bir şekilde mavi yakalı ilanlarda da inanılmaz bir başvuru yığılması var.
Bir keresinde şöyle bir şey duymuştum birinden: İstanbul'da çoğu zaman işverenler iş arayan kişilere ulaşıyor ve iş, tabiri caizse, ayağınıza geliyor; çünkü İstanbul'da her konuda seçenek çok ve oldukça bol. Çalışma hayatı içinde, şehir büyük ve dinamik bir yapıda olduğu için daha rahat, hızlı ve iyi maaşlı işler bulunuyormuş sanırım.
İstanbul'da çalışma alanlarının genişliği ve sektörlerin büyüklüğünden dolayı personel ihtiyacı çok olduğu için de referans yerine kişinin kendi yetenekleri ve deneyimleri daha ön planda oluyormuş sanırım. İzmir'de ise tam tersi; ilk olarak en önemli şey referans olmuş gibi çoğu sektör için.
Bazen dikkat ediyorum; İzmir'de hizmet sektöründe çalışanların çoğu yaş olarak genç değil ve çoğunun yaşı 35 ile 40'ın üstünde. Özellikle marketlerde çalışanların. Sanırım İzmir'de insanlar iş imkânlarının azlığını ve iş bulmanın zorluğunu uzun süredir biliyor; bu yüzden ilk hedefleri yurt dışına göç etmek veya İstanbul'da bir iş bulmak oluyor.
İzmir'deki gençler, haftada 6 gün ve yol süresi hariç günde minimum 9 veya 10 saat çalışılan, 1 saat mola hariç hep ayakta durulan, yoğun efor sarf edilen ve çoğunlukla ya asgari ücret ya da asgari ücretin bir tık üstü maaşları, sanırım hiçbir şekilde kabul etmiyorlar.
Bunun yerine, daha kısa sürede daha iyi kazançlar için YouTube kanalı açarak, TikTok'ta yayın açarak ünlü olmak veya Instagram'da özellikle Reels ile skeç çekerek ya da hikâyeler/gönderilerle Trendyol gibi firmalarla iş birliği yaparak linkler üzerinden reklam anlaşmasıyla influencer olmaya çalışıyorlar.
Bir ara bir haber okumuştum; genç nüfusun yurt dışına en çok göç ettiği şehirler arasında İzmir ilk 3'te ikinci sıradaydı. Bu gidişle 1. sıraya çıkar bence yakında.
İzmir hep mi böyleydi? Yani, tanıdık olmadan düzgün bir işe girmek zor mu? Anlamadım gitti. LinkedIn'de görüyorum; kurumsal firmalarda işe başlayanlar paylaşımlar yapıyor. Sonra okuduğu bölüme bakıyorum; bazen işe başladığı pozisyonla alakasız bölümler oluyor ya da o işle ilgili herhangi bir sertifika ya da eğitim alınmamış oluyor. İlginç gerçekten. Şu sitelerden başvuru yapıp iş bulabilen var mı mesela:
Kariyer, Secretcv, LinkedIn, Yenibiriş, Eleman, Indeed, İşkur, İşte İzmir